Política sobre esclavitud moderna 2024

Las Naciones Unidas definen la esclavitud moderna como el conjunto de prácticas como el trabajo forzado, la servidumbre por deudas, el matrimonio forzado y la trata de seres humanos. Se refiere a situaciones de explotación en las que una persona no puede salir debido a amenazas, violencia, coacción, engaño y/o abuso de poder. Según la OIT, afecta a 50 millones de personas en todo el mundo.

Gunvor aplica un enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y se compromete a actuar con ética y transparencia en todas sus relaciones comerciales. En consonancia con su compromiso de respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos, Gunvor despliega sistemas de diligencia debida para garantizar que la esclavitud moderna no tiene lugar en la cadena de valor.

Como comerciante de materias primas, Gunvor tiene numerosos socios comerciales en todas sus actividades, incluido un gran número de proveedores. Gunvor es consciente de que es sobre todo en estas cadenas de suministro donde puede haber riesgos de esclavitud moderna.

Gunvor es consciente de su responsabilidad a la hora de garantizar que los empleados no sean explotados, que no estén sometidos a malas prácticas laborales, que estén seguros y que se cumplan las leyes y normas pertinentes en materia de empleo, salud y seguridad y derechos humanos. Gunvor espera que sus contrapartes adopten normas similares.

A tal fin, Gunvor ha establecido procesos de cumplimiento para las contrapartes antes de la firma de nuevos contratos, así como controles diarios de las contrapartes para prevenir y mitigar los riesgos, incluidos los de esclavitud moderna. Gunvor también se basa en cláusulas contractuales con sus socios comerciales para garantizar el respeto de los derechos humanos en sus actividades, y utiliza su influencia cuando un socio comercial ha cometido infracciones para poner remedio a la situación. Actualmente, Gunvor está elaborando un mapa de sus proveedores para realizar evaluaciones específicas y adecuadas de sus prácticas en materia de derechos humanos. Los avances se reflejarán en nuestro informe anual de sostenibilidad.

Este compromiso se comunicará al personal de todo el mundo, así como a todos los proveedores, contratistas y otros socios comerciales (cuando se suscriban nuevos contratos o se renueven los existentes).

Esta declaración se aplica al ejercicio en curso y se actualizará anualmente.