Enerji Taşımacılığı
Birlikte
Kültür
Gunvor, çalışanları için çalışan bir şirkettir. Çalışanlarımızın açıklık, iş birliği ve etkileşim yoluyla yaratıcılıklarını ortaya çıkarabilecekleri bir ortam sağlamaya çalışıyoruz.
Bu, rekabetçi ve ilgili bir tutum için çok önemlidir ve biz her zaman ileriye bakarız.
Şirketimizin geleceğini şekillendirmek, özellikle de Enerji DönüşümüEnerji Dönüşümü, kömür, petrol ve doğal gaz gibi fosil yakıtlara bağımlılıktan güneş, rüzgar, hidroelektrik gibi daha sürdürülebilir ve yenilenebilir enerji kaynaklarına doğru küresel geçişi ifade eder.tüm fikirlerin araştırılmasını gerektirmektedir. Gunvor bir RİSK YÖNETİMİEnerji emtia ticareti bağlamında Risk Yönetimi, belirsizliklerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi, ardından kaynakların koordineli ve ekonomik bir şekilde uygulanarak risklerin en aza indirilmesi, izlenmesi ve... Bu nedenle, yeni kavramların yol boyunca kusurlu olacağını ve hatta başarısız olacağını takdir ediyoruz. Bir fikri iyi bir iş haline getirmek için sebat etmek gerekir.
Bu nedenle Gunvor'un karar alma süreçleri tabana yayılır. Tüm çalışanların kendilerini şirkete ait ve yaptıkları işi önemli hissetmesi hedeflenir. Çalışma ortamında iş arkadaşları arasında saygı ve dürüstlük önemlidir.
Bize katılanlar için, kendi alanlarında başarılı ve işlerimize perspektif katabilecek kişileri işe almak istiyoruz. Amacımız, mevcut işlerimizi genişletmek ve iyileştirmenin yanı sıra ticaret ve yatırım alanlarında yeni fırsatlar yaratmaktır.
Gunvor, geleceği şekillendirmek için çalışanlarına yatırım yapar
Çalışanları Bir Araya Getirmek
Her Gunvor ofisi yaz ve kış olmak üzere yılda en az iki kez gayri resmi olarak bir araya gelir. Bu etkinlikler, birlikte çok vakit geçirmeyen çalışanlara tanışma ve hasret giderme fırsatı sunuyor. Ve birkaç yılda bir, 2022'de Marakeş'te yaptığımız son zirve gibi tüm şirketi kapsayan bir etkinlik düzenliyoruz.
Gunvor çalışanları açık havada koşu, bisiklete binme, futbol, kayak ve hatta dağcılık gibi atletik faaliyetlerden hoşlanan kişilerdir. Gunvor, çalışanların bireysel ve grup olarak katılabilecekleri etkinliklere sponsor olmaktadır.
Aile, Gunvor kültürü için önemlidir. Düzenli olarak çalışanların eşlerini veya çocuklarını davet edebilecekleri etkinlikler düzenlenir. Bunlar arasında şirket piknikleri, çalışanlarımızın çocukları için tatiller ve hem katılmak hem de izlemek için spor etkinlikleri yer almaktadır.
Gunvor'un ofisleri açık bir planla tasarlanmıştır, bu nedenle masalar yan yanadır. Mutfak, toplantı masası ve oturma yerleri gibi ortak alanlar bir araya gelmeyi kolaylaştırır. Bu yaklaşım, fikirlerin değişken olduğu ve yaratıcılığın gelişme şansı bulduğu "kendiliğinden oluşan iş birliğini" kolaylaştırır.